一、岗位职责

（1）财务相关工作

1. 负责员工薪酬核算、发放、个税申报及社保公积金缴纳；

2. 协助完成日常财务报销审核、票据整理及费用台账管理；

3. 参与部门预算编制、执行跟踪及成本统计分析；

4. 处理与人事相关的财务数据（如人力成本分摊、绩效奖金核算等）；

5. 配合财务部门完成审计、税务检查等工作。

（二）辅助人事相关工作：

1. 执行招聘、入职、离职、转正、调岗等手续办理；

2. 维护员工档案、劳动合同及考勤记录；

3. 协助制定或优化人事制度、绩效考核方案；

4. 处理员工社保、公积金、福利的申报与变更；

5. 解答员工关于薪酬、考勤、福利等问题的咨询；

6. 领导交办的其他工作。

二、任职要求

1、2-3年财务相关工作经验，熟悉薪酬核算或社保操作流程；

2、熟练使用Excel、财务软件，了解劳动法、社保政策、个税法规及基础财务知识。

3、对数字敏感，能高效处理大量数据且保证准确性；

4、擅长跨部门协作，平衡财务规范与员工需求；

5、抗压性强，能适应月末/季末薪酬核算、年报等阶段性高强度工作。

6、能尽快到岗。