农业企业招聘行政人力负责人

一、公司简介

新疆强农丰禾农业科技有限公司成立于2017年，是一家集农业技术推广服务、农业产品与技术研发、作物新品种选育于一体的科创型农业公司。公司以“强农兴农，丰禾天下”为使命，以“强农人让农业更强”为宗旨，践行“永攀科技高峰，直破生产瓶颈”理念，助力农业农村发展、农业现代化和农民致富。多年来，凭借对品质的坚守和创新的追求，在农业领域取得了显著成就，赢得了广大客户的信赖与好评。

二、岗位职责

1. 行政事务管理

- 对外联络与接待：负责公司对外联络、接待工作，维护公司良好形象。

- 负责公司日常行政事务的统筹管理，包括但不限于办公环境维护、物资采购、会议组织、档案管理等。

- 制度建设与执行：建立健全公司行政管理制度，并监督执行，确保公司行政工作高效、规范运行。

- 协调企业内部沟通，确保各部门高效协作。

- 处理员工福利、考勤、社保等人事相关工作。

- 组织公司内部活动，如年会、团建等，提升团队凝聚力。

- 完成领导交办的其他工作。

2.人力资源管理

- 负责招聘、面试、录用及员工档案管理，制定并优化人力资源管理制度，确保符合公司发展战略。

- 管理员工绩效评估，制定合理的激励机制，提升员工积极性。

3.企业文化建设：

- 推动公司文化落地，提升员工归属感和满意度。

4.合规与安全：

- 确保公司人力资源及行政管理符合相关法律法规，保障员工权益。- 处理员工关系，解决劳动争议，维护良好的工作氛围。

三、任职要求

1. 学历与经验：本科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先。3年以上相关工作经验，有农业行业背景者优先。

2. 能力要求：

- 熟悉行政管理流程，具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，能够与不同层级的员工有效沟通。具备创新意识，能够推动公司管理优化。

-熟练使用办公软件和具备良好的文字处理能力。

3. 其他要求：

- 具备较强的组织能力和执行力，能够应对农业企业的季节性工作压力。

-责任心强，注重细节，能够处理复杂事务。

四、薪资福利

1、薪资待遇：提供具有竞争力的薪资水平，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等，具体薪资面议。

2、福利待遇：缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、定期体检等完善的福利待遇。

35岁以下，本科及以上学历优先考虑