一、制度建设

1.负责组织制定和完善公司工程管理制度体系，监控、规范项目日常工程业务；

2.负责监督、指导各事业部工程管理细则的制定与执行；

3.负责组织制定劳务用工制度。

二、生产资源管理

1.依据事业部提交的资源需求，负责组库及推荐；
2.负责项目组资源延迟情况的反馈及处理。

三、生产计划、履约进度管理

1.负责编制公司级年、季、月的生产计划，并监督组织实施；

2.负责审核各事业部项目进度计划，监督各项目工程进度计划执行情况；

3.负责监控工程关键节点准备工作，协助保证关键工程进度目标；

4.负责汇总分析影响计划执行的主要不利因素，督促、协助项目解决防范重大的工程进度风险，为领导提供决策建议；5.负责对项目成本过程支出进行管控，超出控制指标的警戒值报公司处理。

四、技术、质量、安全管理

1.审核重要的施工组织设计及技术方案，审核重大或特殊工艺及材料设备方案；

2.督促、检查项目施工图会审、变更洽商的办理，关注图纸质量对工程的影响；

3.审核重大洽商、变更、签证，做好成本控制；

4.负责项目实施过程中总包单位对项目组处罚的信息收集，并督促整改；
5.负责对劳务作业班组，项目组违规行为进行处罚；
6.负责项目组安全、质量相关履行文件。

五、参与项目投标工作

六、劳务管理

1.负责建立劳务队伍资源库，并进行日常维护；
2.负责农民工考勤管理；
3.负责组织有关部门对劳务分包方项目结束后的评审；
4.参与劳资管理，处理劳资纠纷。

七、合同外用工审核

1.负责项目组合同外用工的审核。

八、工程技术内页资料管理

1.现场的过程资料收录与存档；
2.项目竣工资料收录与存档。

任职要求：

1、本科及以上学历

2、土建、机电类相关专业

3、10年以上相关工作经验，3年以上管理工作经验

4、领导能力、沟通能力、组织能力、语言表达能力、逻辑分析能力、团队协作能力、大局意识

5、具有两个以上较大项目经验