工作内容：

1、负责招聘信息的发布、更新（如在招聘平台、公司官网等渠道维护岗位信息）；

2、筛选简历，初步沟通候选人，预约面试；

3、协助安排面试流程（联系面试官、协调时间、发送面试通知、记录面试反馈）；

整理招聘数据（如简历数量、面试率、入职率等）。

4、维护候选人信息库，跟进未入职候选人的沟通；

5、协助完成新员工入职手续（如准备资料、引导入职流程等）；

6、配合团队完成其他招聘相关辅助工作（如参与校园招聘、招聘会等）。

任职需求：

本科，人力资源及相关专业，28岁以下