岗位职责:

1、负责催收团队管理，促成中心任务达成；

2、对业绩落后的团队进行及时跟进和督促,了解落后原因,及时作出辅导与调整;

3、对团队的催收工作数据分析,及时向上级汇报;

4、对团队经理的日常工作分配预安排;

任职要求:

1、学历至少大专，有经验者优先考虑；

2、2年以上催收团队管理经验或者团队管理经验;

3、沟通能力强,思维能力好,执行力强;

薪资福利：

1、薪酬面议

2、五险、法定节假日、带薪年假、节日生日福利、定期团建等。