胖哥俩储备店长招聘启事
一、品牌介绍
胖哥俩作为国内知名餐饮连锁品牌，以肉蟹煲、虾煲等特色煲类菜品风靡全国，凭借独特的口味、优质的服务和标准化的运营体系，已在全国开设数百家门店，深受消费者喜爱。多年来，品牌始终秉持 “品质为先、顾客至上” 的理念，不断深耕餐饮市场，现因业务持续扩张，急需培养一批优秀的管理人才，特启动储备店长招聘计划，为有志之士提供广阔的职业发展平台。
二、岗位名称
储备店长
三、岗位定位
储备店长是胖哥俩门店管理团队的核心储备力量，旨在通过系统的培训、轮岗实践和导师带教，快速成长为能够独立负责门店整体运营管理的店长，助力品牌门店实现业绩增长与服务提升。
四、岗位职责
运营管理：协助店长开展门店日常运营工作，包括门店排班、物料采购与库存管理、设备维护等，确保门店高效、有序运转；待成长为店长后，全面负责门店运营，制定并执行运营策略，达成门店销售目标、成本控制目标和服务质量目标。
团队管理：参与门店员工招聘、培训与考核工作，帮助新员工快速熟悉业务流程与企业文化；营造积极向上的团队氛围，提升员工凝聚力与工作积极性，打造高绩效团队。
顾客服务：关注顾客用餐体验，及时处理顾客投诉与建议，确保顾客满意度；带领团队践行品牌服务标准，提升门店服务口碑，维护品牌形象。
营销推广：协助店长策划并执行门店营销活动，如节日促销、新品推广等，吸引客流，提升门店销售额；分析营销活动效果，总结经验并优化后续活动方案。
合规管理：严格遵守食品安全法规、消防法规及品牌内部管理制度，定期开展门店安全检查与隐患排查，确保门店运营符合各项合规要求。
五、任职要求
学历与经验：大专及以上学历，餐饮行业 1-3 年工作经验，有连锁餐饮门店管理相关经验者优先；若学历优秀且对餐饮管理有强烈热情，可适当放宽经验要求。
能力素质：具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力；有良好的客户服务意识和销售意识，能承受一定的工作压力。
职业素养：认同胖哥俩的品牌文化与价值观，热爱餐饮行业，有明确的职业发展规划，愿意从基层岗位学习成长，能接受跨区域调动（根据门店需求）。
其他要求：身体健康，持有有效健康证；熟悉餐饮行业运营流程、食品安全规范者优先。
六、薪资福利
极具竞争力的薪资：基础薪资（6000-8000 元 / 月）+ 绩效奖金 + 门店分红（成长为店长后），综合月薪 8000-15000 元，具体薪资根据个人能力与经验面议。
完善的福利体系：
社会保障：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）；
员工福利：免费提供工作餐、员工宿舍，定期发放节日福利（春节、中秋、端午等）、生日福利；
职业发展：提供系统的培训体系，包括入职培训、岗位技能培训、管理能力培训等，配备专属导师带教，助力快速成长；明确的晋升通道，储备店长→副店长→店长→区域经理→更高管理岗位。
丰富的企业文化活动：定期组织员工团建活动（如聚餐、旅游、拓展训练等），营造轻松、愉悦的工作氛围，增强团队凝聚力。
七、培训发展
培训体系：采用 “理论 + 实践” 相结合的培训模式，涵盖品牌文化、产品知识、运营管理、团队建设、营销技巧、食品安全等多方面内容，帮助储备店长全面掌握门店管理所需技能。
轮岗实践：安排储备店长在门店不同岗位（前厅服务、后厨操作、收银管理等）进行轮岗学习，深入了解门店各环节运营流程，积累实战经验。
导师带教：为每位储备店长配备经验丰富的店长或区域经理作为专属导师，一对一指导工作，解答疑问，帮助快速适应岗位，提升管理能力。
晋升机制：建立公平、公正、公开的晋升机制，根据储备店长的学习进度、工作表现和考核结果，定期评估并给予晋升机会，确保优秀人才能够快速成长为门店管理核心。
八、应聘方式
简历投递：请将个人简历（附一寸免冠照片）发送至招聘邮箱：****************，邮件主题请注明 “储备店长应聘 - 姓名 - 联系方式”。
面试流程：简历筛选→初试（HR 面试）→复试（区域经理 / 店长面试）→终试（总部管理团队面试）→发放 offer→入职培训。
联系方式：
九、温馨提示
我们会在收到简历后的 3 个工作日内进行筛选，符合要求者将通过电话或邮件通知面试时间，请保持通讯畅通。
面试时请携带个人身份证、学历证书、健康证等相关证件原件及复印件。
胖哥俩坚决杜绝任何形式的就业歧视，欢迎所有符合任职要求的求职者踊跃应聘。
加入胖哥俩，与我们一起深耕餐饮行业，在实现品牌价值增长的同时，成就你的职业梦想！