岗位描述：

1、负责对公司现有行政管理制度的起草、修订和实施；

2、负责会议的组织，协调，会议纪要的起草发文；

3、负责公司物资的采购、出入库、领用、报修等统筹工作、资产的盘点及管理；

4、负责公司车辆的管理，包括使用管理、年检、保险购买、日常维修等工作

5、负责采购的办公用品、礼品的费用报销、领导的日常接待；

6、负责公司各类合同纸质版、电子扫描件的整理，归纳，建档存放工作；

7、负责公司后勤保障工作，包括房租水电、车位费等；

8、负责公司注册开办、变更、公司资质管理及印章管理等；

9、协助人力资源板块工作的完成。

任职要求：

1、行政管理、公共管理、人力资源相关专业本科以上学历，具有2年以上行政管理工作经历；

2、有行政管理制度制定及实施经验优先；

3、善于沟通，语言表达能力强，沟通领悟能力强；

4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

5、会开车优先考虑。

福利待遇：

1、薪资待遇4000元/月-6000元/月 ；

2、节假日正常放假、周末双休、带薪年假、五险一金；

上班时间：

夏令时： 9:00-12:00 13:30-17:30

冬令时： 9:30-12:00 13:30-18:00.

职位福利包含：五险一金、带薪年假、年底双薪、节日福利、生日福利、员工团建活动、多次晋升机会、轮岗机会等。