岗位职责：
1、负责分销商、团长的招募与筛选，搭建优质团长池：
-结合产品特性和目标用户画像，明确核心团长类型，制定差异化招募标准；
-设计招募渠道，建立团长分级准入机制，明确不同级别入团门槛，为后续分层管理奠定基础。
2、负责分销商与团长的培训与能力培育：搭建系统化培训体系，包括但不限于新团长培训及老团长进阶培训等。
3、资源赋能与支持：输出可复用的销售话术库、提供数据分析支持和供应链与售后支持，辅助其调整销售策略。
4、激励机制设计与执行：通过建立分级佣金体系荣誉、资源激励、制定动态激励活动等方式，激发分销商与团长的销售动力。
5、客户关系维护：通过日常沟通与反馈、提高用户粘性，建立长期信任关系。
6、数据复盘优化：跟踪客户的活跃度、转化率、复购率等核心数据，分析销售策略的效果，总结经验并优化运营与销售方法，提升销售效率。