岗位职责：
1、负责分销商、各团长的招募与筛选，搭建优质团长池：
-结合产品特性和目标用户画像，明确核心团长类型，制定差异化招募标准。
-设计招募渠道，建立团长分级准入机制，明确不同级别入团门槛，为后续分层管理奠定基础。
2、负责分销商与团长的培训与能力培育：搭建系统化培训体系，包括但不限于新团长培训及老团长进阶培训等。
3、资源赋能与支持：输出可复用的销售话术库、提供数据分析支持和供应链与售后支持，辅助其调整销售策略。
4、激励机制设计与执行：通过建立分级佣金体系荣誉、资源激励、制定动态激励活动等方式，激发分销商与团长的销售动力。
5、分销商与团长的运营与关系维护：通过日常沟通与反馈、制定分层运营策略，提升团队稳定性。
6、数据监测与风险管控：通过对销售数据跟踪分析、合规与风险管控等，保障合规与效率。
7、通过对分销商的全链路管理，实现“平台-分销商/团长-客户”三方共赢，最终达成销售增长与用户规模扩张。
任职要求：
1、25-35岁，统招大专及以上学历；
2、3年以上社群或私域销售工作经验，有较强的资源建联能力，有ToB工作经验或销售/分销团队管理经验优先；
3、具备较强的沟通与谈判能力、销售转化思维及数据分析能力，同时熟悉各类私域运营工具和玩法；
4、抗压性强，执行力强，主动性强，有较强的销售意识和销售技巧。
工作时间：9:00-17:30，大小周
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