一、岗位职责​
负责青少年近视防控产品的直播带货工作，通过生动、专业的讲解，向观众介绍产品的功能、优势、使用方法及近视防控原理，激发消费者购买意愿，达成销售目标。​
提前熟悉产品知识，包括产品的设计理念、技术参数、适用人群、与同类产品的差异化优势等，确保直播中能准确、清晰地解答观众疑问。​
参与直播脚本的策划与撰写，结合产品特点和目标受众（以家长为主）的需求，设计有趣、有吸引力的直播环节，如产品实操演示、用户案例分享、近视防控小知识科普等，提升直播观看量、互动率与转化率。​
负责直播过程中的互动管理，及时回复观众评论、私信，引导观众参与直播间活动（如优惠券发放、限时秒杀、满减活动等），营造活跃的直播氛围，增强用户粘性。​
关注直播数据（如观看人数、点击率、转化率、销售额等），直播后进行数据复盘与分析，总结经验教训，不断优化直播策略与讲解方式，提升直播效果。​
配合团队完成产品拍摄、短视频录制等相关工作，助力品牌在短视频平台的推广，扩大产品曝光度。​
二、任职要求​
年龄 20-45 岁，亲和力强，具备良好的语言表达能力与沟通能力，镜头表现力强，能快速吸引观众注意力。​
有带货直播经验，熟悉直播平台（如抖音、视频号、淘宝、京东直播等）的规则与运营模式，了解观众消费心理。​
对青少年近视防控领域有一定认知，愿意主动学习产品知识与近视防控相关专业内容，能以专业、易懂的方式向家长传递产品价值。​
工作态度认真负责，有较强的目标感与团队协作精神，能配合团队完成直播排期、活动策划等工作，接受弹性工作时间（包括晚间、周末直播）。​
拥有一定粉丝基础或过往直播业绩优异者，可放宽部分任职要求，薪资待遇面议。​
三、薪资福利​
薪资结构：底薪（5000-8000 元 / 月，根据经验与能力定档）+ 高额销售提成+ 月度 / 季度销售奖金，优秀者可达 30000 元以上，可兼职，提成另议。​
完善的福利保障：入职即缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等福利。​
丰富的培训支持：提供系统的入职培训（产品知识、直播技巧、平台规则等），定期组织行业大咖分享会、内部技能提升培训，助力个人职业成长。​
贴心的员工福利：定期组织团队聚餐、团建活动，节日发放节日礼品（春节、中秋、端午等），为员工提供舒适的办公环境与轻松的工作氛围。​
清晰的晋升路径：主播→资深主播→直播组长→直播运营经理，表现优秀者可横向发展至产品策划、品牌推广等岗位，为员工提供广阔的职业发展空间。​