1、能力与品质要求
能力：具备沟通、学习、逻辑、抗压、表达及应变能力。
品质：热爱教育、责任心强、有团队协作精神、耐心且具亲和力。
培养方式
导师制：一对一匹配资深导师（学科带头人/校区管理者），双轨指导；每月深度沟通，评估成长，开放内部资源库优化培养方向；
2、任职要求
学历专业：985/211高校本科及以上学历，数学、理工类相关专业优先，教学经验丰富者专业不限。
核心能力：教学天赋佳，课堂生动，擅长互动，普通话二甲及以上；跨部门协调能力强，抗压且适应快节奏；热爱教育，认同“以学生为中心”价值观。
加分项：数学竞赛获奖、有在线教育项目经验、跨文化交流背景。
3、晋升路径
管理通道：管培生→高级教师→校区主管→区域经理→校区总监。
专业通道：管培生→高级教师→学科带头人→教研总监。
4、职业规划
入职3个月与HR、导师共同制定3年职业目标，明确能力提升路径。
5、薪酬福利
薪资：无责底薪+绩效奖金。
福利：五险一金、团建、节假日定制礼品、子女报班优惠。
6、工作时间与文化
时间：周一、周二双休，
周三至周五9:30 - 18:00（午休1小时），
周末9:00 - 18:00。
文化：扁平化管理，鼓励创新提案。

招聘流程：简历筛选→初试（集团人事部门沟通+专业能力测试）→复试（试讲复试）→入职。
截止日期：2025年06月30日，招满即止。
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