岗位职责：
1. 根据年度校区业绩指标，分解到团队个人，促进其完成各项业绩指标。
2.对校区的资源、团队建设和日常管理进行协调和支持。
3.协助校区的教学工作，使之符合品牌标准，保证教学教质。
4. 电话邀约向家长介绍课程内容，安排到校面咨，进行试听课。学员报名后，持续保持沟通，增加粘性，提升家长满意度，获取转介绍咨询量。
任职要求：
1. 大专及以上学历，专业不限。
2. 喜欢挑战高薪，目标感强。
3. 具备优秀的销售意识和沟通技巧，逻辑思维清晰，可以接受电销，面销签单能力强。
4. 有教培管理经验者优先。
薪资福利：
1. 无责底薪:5k+业绩提成+业绩奖励。
2. 综合薪资：8-12k。
3. 晋升空间：校长-执行校长。
4. 福利待遇：社保、带薪休假、团建、节日福利等。