1、协助董事长处理日常办公事务，做好日程安排、会议组织及纪要整理工作；2、参与公司重要法律事务处理，提供专业法律支持，保障决策合法合规；

3、负责梳理、完善公司劳动用工相关制度，规避劳动法相关风险；4、协助对接外部律师事务所、监管机构等，跟进法律相关事宜；

5、完成董事长交办的其他临时性工作。