岗位职责：
1、建立与完善企业定额管理工作制度，包括定额建立、优化与更新、发布等标准规范；
2、建立与完善造价分析管理工作制度，包括成本核算接收、核算、反馈等工作机制，清晰内、外部工作边界；
3、建立与完善劳务分包确价工作制度，包括劳务分包单位入围、清退、询价、定价等标准工作制度与流程，清晰内、外部工作边界；
4、建立与完善部门资料管理制度，对询、定价过程的全部资料进行汇总、分类、保管，并形成数据分析；
5、参照社会定额、确价历史数据，根据行业施工特点，形成企业标准定额；
6、成本分析：以企业定额为基础，结合数量、地域、难易程度等因素，准确的核算项目施工成本；
7、投标报价：以企业成本定额、社会标准定额，结合数量、地域、难易程度，按招标要求形成标准投标报价。目前：根据商务投标要求，按社会定额格式形成标准投标造价分析；
8、以社会定额为基础，结合项目审计要求，按照标准格式，形成施工标准决算文件。目前：根据交付中心需求，协助项目经理完成有社会定额格式要求的决算文件；
9、根据项目特征，对劳务分包确定工作进行策划，并进行确认。依据确认的确价方式，根据标准工程量清单，以企业客额为基础，结合项目特点，形成分包成本；
10、根据劳务分包确价流程和策划方式，组织进行询价、确价工作，确定劳务分包单位；
11、按照资料管理标准要求，对询、定价过程的全部资料进行汇总、分类、保管。对确定的价格数据进行统计、分析，反推定额合理性，更新优化企业定额。
任职要求：
1、工民建、经济等与造价相关专业，本科及以上学历；
2、具备注册造价工程师注册证书；
3、8年以上预算造价相关工作经历，其中3年以上机电安装、水利工程方面的工作经验；
4、精通工程定额及相关工程造价文件及其应用，熟练运用造价管理软件编制工程预算；
5、具备良好的沟通、协调、团队合作实力和组织管理实力；
6、掌握工程基本理论，能独立进行商务谈判。