岗位职责：

1、学科管理：有3年及以上学科工作及管理经验；

2、团队建设与管理：管理学科团队，确保正常的教学工作秩序。通过激励等管理手段，提升团队稳定性与凝聚力。

3、学科运营与增长：制定学科的招生及运营策略，提炼课程卖点，支持市场活动，对学科的续班率、满班率、营收利润等核心指标负责。分析运营数据，优化服务流程，提升客户体验与满意度。

4、招生与家长关系维护：主导课程产品的卖点提炼和宣传，促进招生与转化。根据招生目标计划，并带领团队完成。同时维系家长关系，保持与家长以及学生的粘性，主动与家长联系，关心学生的学习和成长情况。

1、个性化支持：关注学生的个体发展，提供个性化支持。制定学科长期发展规划和竞争策略。

岗位要求：

1、本科及以上学历，3年及以上小学学科及团队管理经验；

2、专业知识与技能：需要熟悉小学阶段的课程体系和教学方法，并具备课程开发能力。

3、领导与管理能力：能够带领团队协作，共同实现机构的教育目标，并进行有效的员工激励。沟通与协调能力，善于与家长、学生及不同部门沟通协作。

4、抗压能力与责任感：能够在快节奏的环境中保持高效率，并具有强烈的目标感。

5、有大厂经验优先；