岗位职责：
1、严格遵守国家有关法律法规和公司各项规章制度；
2、贯彻执行总经理办公会议决议。在总经理的领导下，分管相关部门的日常工作；
3、制订年度销售目标和计划，科学分解销售目标，完成销售目标；
4、制订营销管理的各种制度、规定和内部机构设置；
5、保证营销团队有朝气、有活力、有战斗力，确保全年销售目标的完成；
6、每月按时向总经理汇报营销计划的实施情况，市场变化、具体业务的进展；
7、负责组织收集市场销售信息、新产品开发信息、客户反馈信息、竞争对手信息等，提出合理化建议，并上报总经理。
8、负责组织、推行、检查和落实销售部、市场部、网络部、技术部各项工作质量与进度；
9、严格制定和审查销售合同，确保售出产品质量、交货期、回款等满足合同要求；
10、定期和不定期召开各类营销工作会议；
11、负责指导和落实质量技术部门做好产品开发和售后跟踪服务工作；
12、负责指导和落实网络部的网站更新、信息发布、产品推广、营销策划和执行等；
13、组织好发货、收款管理，保证资金及时回笼；
14、负责公司整体市场规划、市场调研与销售预测、网络建设、品牌建设，客户管理等；
15、合理支配和控制销售费用、广告费用及销售成本；
16、负责协调销售与财务、内勤、仓管、物流、行政等部门的相关工作。
17、负责审批营销人员的请假条、借款、差旅费等；
18、负责组织对所属部门的营销人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚、解聘与培训工作。
任职要求:
1、大专或中专以上学历，市场营销、工商管理、机械工程等相关专业，掌握市场营销专业知识，熟悉广告学、组织形为学、经济法等相关知识，接受过销售专业培训；
2、五年以上机械行业销售管理从业经验，熟悉机械类产品的销售特性和精于该渠道的市场运营；
3、具备敏锐的市场洞察力和战略性的前瞻眼光，以及良好的决策能力，具有自己独到的思维体系，有一定的务实创新思维；
4、有着丰富的团队管理经验，渠道建设经验；
5、具备优秀的职业素养，有着强烈的事业追求，有大局意识，敢于担当责任，抗压能力强，目标意识强，且坚定执着；
6、有轴承销售经验或广泛的客户资源和社会资源者优先。
职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、员工旅游、周末双休、包吃、通讯补助、定期团建。