一、战略规划与决策
● 目标管理： 将公司战略目标层层分解至各部门及关键岗位，建立科学的绩效考核体系，确保战略意图有效落地。
● 重大决策： 主持总经理办公会及高层决策会议，对公司重大业务调整等事项进行可行性分析与决策，提供可行性建议。
二、全面经营管理
● 经营绩效达成： 全面负责公司的日常经营管理，对公司的营收、利润、成本控制及市场占有率等核心经营指标负总责，定期向董事会汇报经营状况。
● 运营体系优化： 审视并优化公司业务流程、运营模式及管理制度，推动数字化转型或管理创新，持续提升组织运营效率和盈利能力。
● 预算与财务管控： 审批公司年度财务预算与决算报告，严格控制各项费用支出，确保资金链安全及资产保值增值。
三、团队建设与人力资源管理
● 组织架构设计： 根据业务发展需求，设计并优化组织架构，明确部门职责与汇报关系，消除职能重叠与管理盲区。
● 人才梯队建设： 负责核心管理团队的选拔、培养、激励与考核，建立人才储备机制，打造高绩效、高凝聚力的管理团队。
● 企业文化塑造： 倡导并践行公司核心价值观，营造积极向上、公平公正的企业文化氛围，提升员工归属感与敬业度。
️ 四、风险控制与合规管理
● 法律与合规： 确保公司各项经营活动严格遵守国家法律法规及行业监管要求，建立完善的合规管理体系，规避法律风险。
● 内控与风控： 建立健全内部控制体系，识别经营过程中的各类风险（市场、财务、运营、安全等），制定应急预案并监督执行。
● 公共关系与危机处理： 负责公司品牌形象维护，妥善处理重大突发事件或公关危机，维护公司声誉。
五、外部关系与资源整合
● 政府与行业协会： 可作为公司代表，与政府相关部门、行业协会保持密切沟通，争取政策支持、补贴或行业资源。
● 商务拓展与合作： 维护与核心战略合作伙伴、重要客户及投资人的关系，拓展新的商业机会与合作渠道，提升公司在行业内的影响力。
任职要求：
● 学历要求：本科及以上学历，企业管理、工商管理、经济学等相关专业优先，拥有MBA/EMBA学位者更佳。能力强者可适当放宽。
● 行业背景： 有电商和云仓管理经验者优先。
● 精通现代企业管理制度： 熟悉全面预算管理、人力资源管理、市场营销、供应链管理等各模块运作逻辑。
● 财务与数据分析能力： 能够熟练阅读和分析财务报表，通过数据驱动管理决策。
● 抗压能力强： 能够适应高强度工作节奏，具备在高压环境下保持冷静并做出正确判断的心理素质。
● 职业操守： 具有高度的责任心、敬业精神及职业道德，为人正直，原则性强。