医疗设备背景/大厂经验

1、根据公司年度招聘计划，开拓招聘渠道，完成招聘任务；

2、建立和维护人事档案，落实员工入职、离职、转正手续；

3、参与员工关系、员工培训与发展、绩效管理等人力资源工作的搭建及落实；

4、完成领导交办的其他工作。

任职要求：医疗行业招聘背景或医疗行业猎头工作背景者优先

1、本科及以上学历，人力资源管理、医药等类专业背景均可；

2、熟悉医疗器械研发、制造类岗位招聘者优先；

3、逻辑思维清晰，沟通理解能力优良，有一定的问题分析能力及抗压能力；