任职资格:
1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业者优先:
2、有招聘相关工作经验，熟练使用办公软件招聘软件（BOSS、智联）;
3、普通话标准，有较强的语言表达及沟通能力，抗压能力强;
岗位职责:
1、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的面试工作;
2、进行招聘渠道的维护及网络招聘信息的发布和更新;
3、招聘模块涉及的多一些；
4、完成领导分配的其他行政类工作；