1. 财务战略规划： 根据公司行业的业务发展战略，拟定财务职能战略，制定财务年度工作计划，组织编制年度全面预算、资金规划及融资方案、税务规划方案，并跟踪其执行情况。
2. 预算管理： 负责公司年度财务预算方案的编制，并监督、实施预算执行情况，提出调整建议。
3. 财务报告与分析： 组织下属进行会计核算和财务报表编制，定期进行财务分析，并向董事会汇报公司的财务状况、经营结果和资金使用情况。
4. 税务筹划： 做好公司税收筹划，合理降低税负，并加强财务管理，提高经济效益。
5. 资金管理： 控制大额成本、费用支出，及时提出有效的节约、降耗方案，组织下属进行年度财务决算和项目结算，审核财务决算报告。
6. 风险控制： 识别、评估并告知领导团队影响业务部门的内部和外部财务管理问题，建议并实施行动计划和解决方案。
7. 内部控制： 指导制定和实施税收、资本、内部控制和会计程序，以确保资产的管理、保护和价值最大化。
8. 外部关系协调： 处理好外部银行、财政及税务机关的关系，维护公司利益。
9. 团队管理： 编制财务部年度工作计划，并负责监督、落实，负责管理、监督与培训财务人员，进行部门员工的绩效管理，帮助下属提高工作绩效。

任职要求：

1.本科及以上学历，会计学、财务管理、审计、税务等相关专业；

2.5年以上财务相关工作经验，其中不少于3年同层级或以上财务管理经验，重点园区、上市公司、大型集团工作优先；

3.具备商业运营、资产租赁等行业财务管理经验，具备财务内控思维和意识；

4.具备良好的跨部门沟通、协调、推动能力，和团队协作能力；

5.必须持有中级会计师证书，同时持有CPA、ACCA等证书者优先。