一、岗位职责

在集团董事会领导下，全面负责集团的日常经营、管理和业务发展。主持集团的整体运营，制定并执行公司战略规划，领导各业务板块和职能部门，确保公司各项经营目标的达成，对集团的经营成果和可持续发展负首要责任。

1、战略规划与决策

参与集团董事会决策，协助董事长制定集团中长期发展战略、经营目标和发展规划，对日常重大经营管理事项进行决策

组织制定并实施集团的年度经营计划、预算方案和行动策略。

定期分析宏观经济环境、行业动态和市场竞争格局，及时调整经营策略。

对集团重大投资、并购、重组、业务整合等事项进行决策或提出决策建议。

2. 经营管理与业绩达成

全面主持负责集团的日常生产经营和管理工作，确保集团高效、有序运转。

领导各业务板块和子公司，确保完成董事会下达的年度经营指标（如收入、利润、市场份额等）。

审核、批准各业务板块及职能中心的年度预算和关键绩效指标

监督、控制整个经营计划的实施过程，定期向董事长汇报经营业绩和战略执行情况，并对结果负全面责任。

优化集团资源配置，提高资产运营效率，实现集团价值最大化。

3. 组织与体系建设

推动集团组织结构的优化和调整，建立高效、扁平化的管理体系。

建立健全集团统一的经营管理体系和流程制度，并推动其持续优化。

推动企业文化建设，塑造和弘扬集团核心价值观，提升组织凝聚力。

4、业务发展与创新

领导各业务板块开拓市场，提升核心业务的竞争力和市场份额。
推动新业务、新市场的探索与孵化，培育公司新的利润增长点。
优化公司的业务组合和产品结构，确保公司业务的可持续发展。
主导重大客户关系维护和战略性合作项目的谈判与落地。

5. 团队建设与人才发展

领导和管理高层管理团队（直接下属），指导、激励和评估其工作绩效。

规划集团核心人才梯队建设，培养和引进高素质管理人才和专业人才。

审定集团的人力资源政策，包括薪酬福利体系、绩效考核与人才发展体系，营造吸引、保留和激励优秀人才的环境，提升组织效能和员工敬业度。

6. 财务与风险控制

全面负责集团的财务管理工作，包括预算管理、成本控制、资金管理和财务报告。

建立健全集团全面的风险管理与内部控制体系，确保合规经营。

审批重大财务支出和投融资项目，保障集团资产安全与增值。

领导公司的资本运作，优化资本结构，提升公司价值

7. 品牌与公共关系

代表集团处理重要对外关系，提升集团品牌形象和社会影响力。

维护与政府、媒体、重要客户及战略合作伙伴的良好关系。

二、任职资格

1. 学历与专业

硕士及以上学历，企业管理、工商管理、经济学、金融或与本公司主营业务相关的理工科专业（条件优秀者可放宽至本科）。

加分项：取得MBA或EMBA学历学位。

2. 工作经验

15年以上大中型企业管理工作经验，至少5年以上集团副总裁或同等级别高管经验（建筑行业集团管理经验优先）

拥有跨行业、跨地域的集团化企业管理经验者优先。

具备成功的战略转型、并购整合或新业务开拓的实战经验。

3. 知识与技能

战略思维--具备卓越的战略洞察力、前瞻性和全局观念，能把握行业发展趋势。

领导能力--具备强大的领导力、决策力和感召力，能凝聚和带领高素质管理团队。

经营决策--精通企业全面经营管理，对财务、市场、运营、人力资源等有深刻理解。

沟通协调--出色的沟通表达能力，卓越的谈判、公关和协调能力。

创新变革--具备强烈的创新意识和变革管理能力，能推动组织持续进化。

4. 职业素养

高度的事业心、责任感和敬业精神，能够承受高强度的工作压力。
诚信正直，具备优秀的商业道德和职业操守。

勇于担当，抗压能力强，能在复杂和不确定的环境中做出果断决策。

全局观念强，具备开放、包容的胸怀和卓越的团队协作精神