1. 统筹全公司各项法务工作，制定公司的法律体系、流程、标准以及规章制度；
2、合同管理：起草、审核、修订公司各类法律文件（如工程承包合同、采购协议、分包协议、劳动合同、安全生产协议等），确保条款符合法律法规及公司利益，建立合同标准化模板库，监督合同履行情况，处理合同纠纷，
3、法律风险防控；针对建筑/生产业务（如施工安全、工程质量、环保合规、供应链管理等）提供法律风险评估及防控建议；参与重大项目谈判，识别法律风险并制定应对方案。
4、纠纷与诉讼处理：代理或协调处理公司涉及的诉讼、仲裁、劳动纠纷、工伤赔偿等案件；对接外部律所及司法机关，维护公司合法权益。
5、合规管理：跟踪建筑行业（如《建筑法》《招标投标法》《安全生产法》）及生产领域（如环保、劳动、质量监管）的法律法规更新，确保公司经营合规。
6、组织内部合规培训，提升员工法律意识。
7、专项法律支持：参与企业投融资、并购、工程结算等专项法律事务，处理知识产权、商业秘密保护等事宜（如施工技术专利、生产工艺保密协议）
任职要求
教育背景：法学本科及以上学历，通过法律职业资格考试（A证优先）。
经验要求：5年以上法务工作经验，有建筑、工程、制造业或生产型企业法务背景者优先。
专业技能：精通民商法、合同法、劳动法，熟悉建筑行业法规（如《建设工程质量管理条例》）；具备较强的法律文书撰写、谈判和诉讼能力。
其他要求：逻辑清晰，抗压能力强，能适应工地或生产现场出差。具备风险预判能力和商业思维。