一、 岗位核心职责
1. 视觉设计执行
· 根据品牌指南和创意简报，独立完成各类线上线下视觉物料的设计，如海报、画册、折页、易拉宝、社交媒体图片、广告Banner、H5页面、简单的UI界面等。
· 参与或主导品牌视觉识别系统的建立、优化与维护工作（如Logo、字体、色彩、图形等）。
· 为市场营销活动、产品推广、公关事件等提供全套视觉支持。
2. 创意构思与提案
· 参与项目前期的创意讨论，提供视觉设计方向的思路和建议。
· 能将抽象的概念或文案转化为具有吸引力和传播力的视觉形象。
· 准备设计初稿、效果图或演示稿，向内部团队或客户进行提案和说明。
3. 协作与沟通
· 与市场、运营、产品、文案等团队紧密合作，准确理解需求，确保设计作品符合项目目标。
· 与印刷厂、制作商、开发人员等外部供应商对接，确保设计成品的技术可行性和最终产出质量。
4. 项目管理与跟进
· 管理多个设计任务，合理安排优先级，确保在 deadlines 内高质量交付。
· 负责设计文件的整理、归档和版本管理。
5. 趋势研究与学习
· 关注设计趋势、流行色彩、行业动态，持续提升审美和设计水平。
· 分析竞品及优秀案例，汲取灵感并应用于实际工作。
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二、 岗位任职要求
1. 硬技能与专业知识
· 必备软件精通：熟练掌握 Adobe Creative Suite，尤其是 Photoshop, Illustrator, InDesign。根据公司需要，可能要求会 Figma, Sketch, After Effects, C4D 等。
· 设计基础扎实：拥有出色的版式设计、色彩搭配、字体设计、图形塑造和视觉层次把控能力。
· 理解印刷与数字媒体：了解印刷工艺、材料、出血、色彩模式等知识；熟悉网页、移动端等数字媒体的设计规范（如尺寸、格式、分辨率）。
· 审美能力：具有优秀的审美品位和视觉表现力。
2. 软技能与综合素质
· 沟通理解能力：能清晰理解需求，有效表达设计思想，并理性对待修改意见。
· 创意与解决问题能力：富有创造力，能提供多种设计解决方案，并解决视觉传达中的实际问题。
· 责任感与时间管理：工作严谨细致，对出品质量负责，能高效管理时间和多任务。
· 团队合作精神：具备开放心态，乐于协作，能与不同背景的同事良好配合。
· 学习与适应能力：能快速学习新知识、新工具，适应业务变化和设计趋势的演进。
3. 教育与经验
· 学历：通常要求艺术设计、视觉传达、平面设计等相关专业大专或以上学历。优秀的设计作品集是决定性因素。
· 经验：初级岗位可能接受优秀应届生；中级通常要求1-3年相关工作经验；高级/资深岗位则要求3-5年以上成熟经验，并有成功案例或带领项目的能力。
· 作品集：这是最重要的求职材料。作品集应展示你全面的设计能力、创意思维和解决问题的过程，最好是精心整理的个人网站或在线链接。