岗位职责：
1、负责博物馆整体的运营规划和管理；
2、团队建设，0-1搭建团队，人才的搭建、培训、激励及管理
3、会员的维护及拓展，会员体系的搭建
4、博物馆年度月度销售目标的规划及分解，落地，并持续督导完成。
5、流程体系的建设及完善：制定、修订业务制度、流程、工作标准；根据经营变化及日常发现的问题及时更新完善。
6、博物馆各类活动的规划及策划，活动流程控制，活动后续工作的跟进，效果分析及总结。
7、企业文化建设：负责做好全部门员工企业文化传播工作，通过定期策划设计培训、企业文化活动分享传递公司企业文化；
8、拟定订货方案并不断持续更新，保证店内货品充足且流转率符合财务要求；拟定陈列方案并根据货品更新情况持续优化，保证店面陈列效果保持行业高标准并具有新鲜感；
9、日常会员开发及维护，协助解决博物馆的突发事件；
10、提升品牌在当地的市场地位、影响和美誉度；
11、做好各类关系的协调与维护，保证区域的良好运作；
12、上级安排的其他工作事项。
任职要求：
1、本科及以上学历，企业管理、酒店管理、奢侈品管理等相关专业优先；
2、5年以上高端会所运营经验（管理团队人数不低于30人），有高端私人定制、奢侈品或高端美妆、护肤品行业或美业或艺术类行业会所运营管理经验，
3、熟悉当地高端会所的运营模式和市场情况，有0~1运营体系搭建经验
4、熟悉终端会所的销售管理和团队管理；熟悉高端圈层会员制管理；
5、事业心强，有较强的目标导向，具备优秀的领导力和团队管理能力，有逻辑性，具备敏锐的市场洞察力、较强的市场分析和判断力，具备良好的关系建立能力、应变能力和人际沟通能力
6、抗压能力强、保密性强、有强烈责任心和职业操守，认同公司企业文化。