岗位职责
(1)协助总经理制定年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;(2)制定分管工作年度/季度/月度公司工作并组织实施，并有拓展区域业务能力;
(3)协助总经理制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略计划，实现公司经营管理目标;
(4)调查研究,汇报公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策;
(5)做好经营服务及跟踪公司经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议;
(6)对公司运作与各职能部门进行管理、协调内名部门关系，部门间的日常工作关系以及事务处理必要时可单独召集项目工程沟通会议或工作会议(7)在总经理授权范围负责日常事务的审核、日常事务流程制度的维护、完善、开展并组织公司日常工作的目标绩效考核;
(8)完成总经理交办的其它工作。