岗位内容：
1. 负责门店的日常管理，包括员工管理、招聘面试、基础业务等。
2. 协助制定并执行门店各项经营策略和计划，确保门店各项经营指标稳步提升。

任职要求：
1. 具备1年以上门店管理或人事招聘管理经验或者房产经验，坚韧与乐观，有上进心。
2. 有较强的团队管理和领导能力，善于激励员工产生创造性思维，并促进公司利润的增长。
3. 良好的沟通能力和客户服务意识，看长期有责任心。