通过战略规划、流程优化与团队协作，驱动业务高效运行并实现组织目标。
1.战略执行：制定并推进公司运营战略，确保业务目标与资源分配的高效协同。
2.流程优化：设计并持续改进运营流程，提升组织效率与成本控制能力。
3.团队管理：组建、培训及激励运营团队，确保团队能力与业务需求匹配。
4.数据驱动决策：通过关键绩效指标（KPI）分析，监控运营效果并调整策略。
5.跨部门协作：协调市场、财务、产品等部门资源，保障业务流程无缝衔接。
6.风险管控：识别运营中的潜在风险（如供应链中断、合规问题），制定应对预案。
7.成本控制：优化预算分配，平衡资源投入与产出，确保运营成本可控。
8客户体验管理：监督服务交付质量，确保客户满意度与公司品牌价值一致。
任职要求：
1.35-45岁，硕士及以上学历；
2.10年以上大型集团管理经验，跨行业经验优先，有成功主导组织变革经历；
3.5年以上同岗位经验，有上市企业背景者优先
4.精通SAP、Power BI等工具，具备战略规划能力；
5.极强的战略思维、资源整合能力、危机处理能力。