1、通过招聘平台招聘纳新
2、组织、安排面试，并且进行初试
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗等
工作的综合管理;
4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时
更新员工的个人信息和资料;
5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理
工作;
6、负责社保、公积金缴纳，申报，年检等工作，及时掌握国家及地方的相关法律法规;
7、负责考勤、员工休假的管理，每月考勤报
表制作；,
8、员工评估工作、跟进，共识会议安排并做
好记录存档，
9、及时为员工办理社会保障(社保)方面的工
作，且及时准确上报相关资料，实习生的.管理;
10、负责公司固定资产管理;
11、负责组织开展各种形式的企业文化活
动，丰富员工业余生活，协助上级做好企业文化
建沿与堆广