1.负责售后服务部工作的整体运作，确保用户满意；
2.制定售后政策，实现公司所制定的业绩目标；
3.负责掌握售后服务部业绩指标的完成情况，并对其进行监控和督促；
4.负责建立所辖区域售后服务管理体系，完善各项工作管理流程和程序；
5.领导和激励下属员工，使所有员工的思维和行动都以客户为中心；
6.根据每月实际目标达成情况进行总结、分析，并制定与落实改善计划；
7.及时处理并解决客户投诉，针对客户投诉反映的问题制定改善措施；
8.组织并安排维修部人员的日常培训工作，提升车间技术能力及前台人员的业务能力；
9.负责前台、车间及配件部各项日常工作的协调。
职位福利：节日福利、包吃