招聘：管培技术人才（轧辊堆焊/辊道方向）—— 未来技术副厂长培养对象

标题：寻觅技术掌舵人 | 赋予才华以舞台，共铸钢铁脊梁

公司简介

唐山鑫顺机械有限公司是一家深耕于冶金、矿山、港口设备新制，钢厂检修、维保项目（包括炼钢连铸扇形段、冶金旋转、耐磨件的新制与修复），堆焊焊丝的研发与生产等的高新技术企业。我们深信，技术是企业的核心驱动力，卓越的技术人才是公司最宝贵的财富。现在，我们开启一项重要计划——为公司的未来，培养一位技术与管理的掌舵人。

岗位愿景：不止于招聘，更是寻找合伙人

我们并非招聘一名普通员工，而是正在寻找一位技术上的领军者与管理上的接班人。您将首先以技术专家的身份加入我们，通过系统性的培养与实战历练，在1-3年内，成长为统领生产技术、工艺创新与团队管理的技术副厂长。这不仅仅是一份工作，更是一项事业，一次与公司共同成长的机遇。

岗位职责：从技术深耕到全局掌控

第一阶段：技术专家（深度参与）

1. 核心工艺攻关： 负责主导及执行钢厂各类旋转件、耐磨件，包括但不限于轧辊（如工作辊、支撑辊）、辊道的堆焊修复与再制造工艺。

2. 材料研究与选型： 精通堆焊材料（如药芯焊丝、合金粉末）的性能，能根据辊子工况（热轧、冷轧、耐磨、耐腐蚀）制定最优的材料应用方案。

3. 技术难题解决： 分析并解决堆焊生产及现场服务中遇到的技术难题，如开裂、剥落、硬度不均等，提升产品一次合格率与使用寿命。

4. 工艺规范制定： 建立、优化并标准化堆焊作业指导书、工艺流程卡及质量检验标准。

第二阶段：管理储备（逐步过渡）

1. 团队带领与培养： 逐步负责技术团队的组建、培训与日常管理工作，传授技艺，培养技术骨干。

2. 生产管理与协调： 参与并主导生产计划的制定，协调内外部资源，确保项目在成本、质量和交期上达成目标。

3. 技术创新与规划： 跟踪行业前沿技术，主导新工艺、新材料的研发与应用，推动公司技术迭代升级。

4. 客户技术支持： 作为公司最高技术权威，参与重大项目的技术谈判与售后支持，提供权威解决方案。

我们需要这样的您：

1. 教育背景： 大专及以上学历，材料科学与工程、焊接技术与工程、冶金工程等相关专业。

2. 硬核技能：

·必备： 精通电弧堆焊、激光熔覆、等离子堆焊等一种或多种工艺，具有1-3年的堆焊相关工作经验。

·精通： 深刻理解钢铁工艺，熟悉各类耐磨件的失效机理及修复对策。

·熟练： 能独立进行焊接工艺评定，精通金相分析、硬度检测等质量评估手段。

3. 软性实力：

·领导潜力： 展现出带领团队、影响他人的潜质，具备良好的沟通协调能力。

·系统思维： 不局限于单个工艺点，能从材料、工艺、设备、成本、效率全流程思考问题。

·强烈责任心与事业心： 把工作当事业，勇于担当，追求卓越，渴望更大的舞台。

·卓越的学习与创新能力： 对新技术充满好奇，并致力于将其转化为生产力。

如果您是以下人群，我们将尤为欣喜：

· 在大型钢铁企业或知名耐磨件新制与修复企业有资深经验的技术骨干。

· 现任技术班长、工段长或工艺主管，寻求更大发展空间的优秀人才。

我们承诺给予您的：

· 【清晰的职业路径】：“技术专家 → 技术主管 → 技术副厂长” 的快速晋升通道，您的成长速度取决于您的才华与贡献。

· 【全方位的赋能培养】：老板/厂长亲自担任导师，提供一对一的管理赋能；全额资助您参加顶尖行业技术峰会与管理课程。

· 【绝对的资源支持】：在技术革新与团队管理上，您将获得充分的授权与资源支持，去实现您的想法。

邀请您，共同执掌未来！

如果您厌倦了日复一日没有突破的技术工作，如果您胸中怀有更大的抱负却苦于没有舞台，这里就是您苦苦寻觅的答案。