1. 销售策略制定与执行：基于公司的脑电采集、情绪筛查类产品，结合学校及教育机构市场特点，制定切实可行的销售策略与计划，并高效执行，确保完成销售目标。
2. 客户拓展与关系维护：积极开拓学校、教育机构等客户资源，建立并维护长期稳定的合作关系。深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案，提升客户满意度与忠诚度。
3. 政府对接与项目合作：凭借过往教育类政府对接经验，与相关政府部门保持密切沟通，及时掌握政策动态，争取政府支持与项目合作机会，推动公司产品在教育领域的广泛应用。
4. 销售团队管理：领导和管理销售团队，制定团队目标与绩效考核标准，组织开展培训与业务交流活动，提升团队整体业务能力与销售业绩。
5. 市场信息收集与反馈：密切关注教育行业市场动态、竞争对手信息及客户需求变化，及时收集并反馈给公司，为产品研发与市场策略调整提供依据。
任职要求
1. 学历背景：本科及以上学历，专业不限，医学、心理学、教育技术等相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具有 5 年以上K12/高校销售经验，如智能硬件、心理健康筛查系统等，熟悉学校采购流程（招标/预算周期）、教育局关系网，有校方（校长/心理老师/信息主任）直接对接经验。
3. 能力素质：有从0到1推广创新产品经验（B端科技产品），擅长用案例数据说服客户。
4. 技术支持能力：能配合技术团队完成产品DEMO演示，解答脑电原理、数据准确性等技术问题。
5. 政策把握：熟悉国家心理健康教育政策（如《全面加强学生心理健康工作》），能结合政策痛点设计销售话术。