工作职责：
1、质量战略规划与质量管理体系构建：根据集团业务目标，主导制定中长期质量战略，明确质量目标，实施路径及优先级，确保与公司业务战略对齐。建立覆盖研发、生产、供应链、市场全链条、全生命周期的质量管理体系（如ISO9001、ISO14001、ISO 22716 & GMPC、HACCP等体系），并确保各体系有效运作及持续改进，推动质量数字化的落地（如AI智能体等），提升数据驱动决策能力。
2、合规与风险管理：掌握行业法规动态，系统进行合规性评价，确保公司产品符合法律法规的要求。全流程识别质量风险，系统做好质量风险评估与改进。
3、全流程质量控制：组织评估供应商质量能力，推动供应商质量提升，建立产品全流程的质量监控及缺陷预防系统，确保产品质量安全。通过质量分析，系统识别改进机会，降低内外部质量损失成本。建立市场反馈机制，快速响应客户反馈。
4、质量检测管理：组织进行原辅料的品质检验，严格把关；组织、指导进行生产过程中的工序检验，依据技术文件组织对完工后的产成品进行检验、评价；监督检测工作的正常运行，确保检测数据的准确性与可靠性；指导实验室获取“国家认可实验室”体系的认证并监督其有效运行。
5、部门管理：统筹部门预算管理、日常工作安排、任务分配及监督、协调本部门人员完成本部门各项工作；组织部门员工的培训、绩效考核标准的建立、绩效考评等工作，培养专业人才梯队，促进部门员工工作效率和专业能力的提升。
6、知识管理：组织对质量全过程中的质量记录进行收集、整理、归档管理；对质量经验进行总结，并纳入公司质量知识库。
7、应急管理：主导重大质量异常处理，定期组织质量应急预案的演练。
8、质量文化建设：主导公司质量文化建设，推动“零缺陷”质量文化落地，组织策划各项质量文化活动，强化全员质量意识，建立质量激励机制，持续打造全员一次做对的能力，通过提升公司的质量绩效进而提升公司的经营绩效。
9、执行上级领导或上级部门交办的临时工作任务。