职责一：公司计划管理

1.协助董事长制定公司中长期战略及年度经营计划。

2.根据董事会下达的年度经营计划，负责组织实施、监督、控制，负责达成经

营计划目标。

职责二：公司运营管理

1.管理者代表，负责公司质量目标审批和监督。

2.负责指导、监督实施公司的整体运作。

3.对公司各事业处的经营成果负责。

职责三：公司市场营销管理

1.根据公司发展战略、进行市场及产品调研、制定公司营销战略规划，并监督实施。

2.策略性采购管理及核心供应商关系维护

3.负责公司重大核心客户开发管理及关系维护

职责四：公司日常经营管理工作

1.对日常经营中的重大事项进行决策

2.代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动

3.负责处理公司重大突发事件

4.构建公司各项经营管理制度流程体系

5.公司积极向上的企业文化建设

职责五：公司团队建设。

1.负责分管部门之间的关系协调工作，确保各项工作的有序进行

2.负责分管部门管理人员的聘任、培训、考核等的管理工作

3.负责指导分管部门员工工作，帮助其提高业务技能水平

4.根据公司组织架构制订分管部门的职能与分工

5.负责分管部门KPI考核指标的确定，代表公司进行沟通与协商

6.负责督促各部门制度建设工作。

【任职要求】

1、大学本科及以上，企业管理、金融、经济学等。

2、擅长企业管理、生产经营、产品质量管理。

3、10年以上企业管理经验，5年以上的行业管理经验。

4、企业管理、营销管理、生产经营管理、产品质量管理。

5、较强的团队管理能力，具有较强的组织、协调能力。

6、年龄35岁及以下