一、岗位职责：
1. 销售人力资源服务产品，例如：灵活用工.人事外包.劳务派遣等；
2. 通过电话.网络.陌拜等方式开发潜在客户，挖掘客户需求，完成销售目标；
3. 通过专业型销售，为客户提供合理的解决方案和报价，完成签约；
4. 协调后续服务中的各种疑难问题，为客户提供及时.准确的服务；
5. 协助领导做好日常客情维护。
二、任职要求：
1. 28-40岁，形象气质佳，大专以上学历，要求人力资源、工商管理等相关专业；
2. 热爱人力资源行业，同时热爱销售工作，有强烈的成功欲望和进取精神；
3.熟悉人力资源六大模块，有同行业销售工作经历至少1年以上；
5.思路清晰，具备良好的沟通协调.人际交往.商务谈判能力；
6.自信.乐观，有高度的工作热情，具备良好的客户服务意识，能承受较大的工作压力。