岗位职责:
1、参与部门销售计划，根据团队具体情况带领团队一起完成业绩目标；
2、根据客户情况，能发现问题并提供解决方案给相关部门，协调完成优化；
3、能组织部门内部培训，提升课程顾问销售技巧，培养业务标杆;
4、能够根据不同的情况及时调整方案，能管理好个人和团队情绪；
5、协助上级完成整体目标的执行，并良好的执行管理任务。