1.制定加装电梯销售任务和目标:制定本部门的年度电梯销售任务,并带领销售团队完成销售目标
2.领导和管理销售团队:
3.组织、领导销售队伍,协调处理各类市场问题,确保销售目标的实现
4.协调内部资源:
5.与生产、技术、应用等各部门协调,确保销售活动的顺利进行
6.负责重点大客户信息汇总、管理及跟进,利用公司的资源优势，提供优质的服务
7.审核项目信息反馈记录,根据业主的实际状况协调项目开发的支配,审核每月销售员的报表,业主访问报告等
岗位要求
1.具有敏锐的老旧小区加装电梯市场洞察力,具有良好的客户沟通能力、市场管理能力和市场拓展能力
2.本岗需丰富的销售经验、团队管理经验、市场判断能力、谈判能力、激励团队的能力以及良好的人际关系处理能力
3.团队管理
4.具备电梯销售经验,其中1年以上团队管理经验,有效地领导和管理销售团队
5.市场判断能力和谈判能力:
6.需具备敏锐的加装电梯市场判断能力和独立的谈判能力
7.激励团队的能
8.善于激励并调动下属积极性,营造融洽的工作氛围,确保团队成员的工作积极性和团队合作
9.良好的人际关系处理能力:
10.具备良好的人际沟通能力,与各种业主和合作伙伴建立良好的关系,以促进业务的发展
福利待遇
1.带薪培训
2.双休工作时间10.到5.
3.交五险
4.年终奖
5.节假日礼品
6.绩效奖金
7.油补