6000-8000/月

1)根据生产计划进行所负责区域内的生产管理，进行物料准备，确保生产任务的完成;
2)优化生产操作流程 ，提高生产效率，按时、按质、按量完成生产任务;
3)按照生产物料规范管理物料，做好产品成本控制工作，严格控制报废和异常损耗并按要求定期进行盘点;
4)主动发现生产过程中存在的问题，处理生产中的异常情况，如质量、现场、生产、安全、成本、设备等，提出解决方案并实施， 必要时联系相关人员进行协调并解决;
5)根据生产计划合理安排调度人员，在达成规定的生产效率下，及时完成生产任务;
6)对团队成员进行绩效考核，提供必要的培训，确保团队成员具备完成生产任务的技能和知识;
确保生产过程中的安全，包括培训员工遵循安全规定，识别潜在风险，并采取措施确保区域内的安全标准得到遵守;
7)对产品质量进行监控，分析质量问题，针对不合格品，根据《不合格品控制程序》进行返工或报废处理，确保产品质量符合标准;
8)负责现场工具工装 设备的日常点检、维护和保养，确保设备的正常运行，如发现异常，及时升级上报;
9)负责日常班组会议主持、日常生产数据统计等日常管理工作,班组内 CIP 改善活动收集与实施、评估；现场整理、整顿、清扫、清洁等 6S 工作；
10)客诉问题的信息反馈、分析及改善措施的执行。
任职要求：

大专及以上学历，机械或相关专业；

有一年及以上生产管理或基层管理经验；

具备一定识图能力（三视图及模型图）;

具备较高的动手操作能力，熟练掌握所负责区域的生产工艺；

具备基础设备操作及点检保养能力，且需具备量检具的操作能力；

具有 6S 现场管理标准执行改善能力，能够识别生产现场安全风险；

有较高的工作主动性及问题处理能力，有现场持续改善与创新能力；

拥有良好的内外部沟通协调能力，能够监督和培训他人；

具备简单的英语读写能力，熟练使用 office 办公软件。

岗位薪资:

1. 基本工资=岗位工资（80%，加班计算基数）+月度奖金（20%，事假会受影响，基本不扣）；

基本工资范围：操作工：2100-2300；班长：3174-3300；现场服务：2965-3200；物流操作工：2292-2500；

2. 试用期2个月，试用期后会加绩效奖金；

3. 综合收入均在5500以上；

4. 每个月最后一个工作日发当月薪水；

5. 六险一金入职开始缴纳，公积金单位和个人各10%；每月15号之前入职当月交保险，15号之后下月开始交；

6. 生活补助：500元/月；

7. 工作餐：白班30元/天（当天工作时间10小时内餐补15元/天，大于等于10小时30元/天）

8. 上班时间：长白班；

9. 加班计算：抛出5天8小时工工作时间，其余工作时间算作加班，工作日1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍；

10. 年假：10天/年，不足一年的按比例折算；

11. 发13个月薪水，年底根据公司绩效会有不等的绩效奖金；

12. 每年4月涨薪；

13. 婚嫁生育：假期随政府规定，公司各给600元礼金；

14. 中秋/春节：300-700不等的节日福利购物卡；

15. 每年一次体检/一次旅游；