1、负责公司招聘及人才梯队建设，执行招聘任务，努力达成人才引进及发展；
2、负责公司员工关系管理工作；
3、负责薪酬、培训、绩效等管理工作;
4、建立顺畅的员工沟通渠道，合法规避劳动风险，了解员工工作和生活情况，掌握员工思想动态；
5、负责组织公司旅游、团建等各项集体活动和年会;
6、负责执行上级交办的工作；