岗位职责:
1.终端培训需求分析和计划制定，了解实体零售行业店铺痛点和培训需求，调整和执行培训计划，为门店的销售培训赋能
2.课程开发和资料管编写专业，落地的教程教案，开发培训课题并制作培训课件，建立企业培训资料库;3.课程讲授和现场管理:现场讲授培训课程，解答疑难问题，设计课程结构，做好现场把控，依据分工需求完成会场内不同岗
位工作，并根据课程反馈不断更新完善培训课程;
4.效果评估和改进，撰写培训报告，反馈和评估培训效果，跟进培训工作效果并对培训工作进行改进;
5.资源对接:在公司的实际培训需求下，寻找并对接相对应的培训资源，其他职责其他临时性工作;