岗位职责：
1、数字化转型规划：
深入理解新能源发电央企集团业务架构、发展战略与管理痛点，参与集团数字化转型总体规划、路线图设计及阶段性实施策略制定。
2、业务与技术对接：
结合电力新能源行业特性，识别重点业务场景（如智能电站、设备运维、碳排管理、智能调度等），提出可行的数智化解决方案，协助梳理需求、制定目标模型和落地路径。
3、项目咨询交付：
牵头完成数字化现状评估、能力成熟度分析、标杆案例研究与行业对标；撰写高质量咨询报告、方案建议书和阶段成果材料。
4、组织变革与能力建设建议：
提出组织能力升级、人才体系构建、数据治理与管控机制的建议，推动从技术改造到运营管理协同的深度融合。
5、跨部门协同与客户沟通：
与客户各级管理部门、业务骨干、IT团队以及技术实施方保持紧密沟通，确保咨询成果的可用性、适配性与落地性。
任职要求：
1、专业背景： 本科及以上学历，电力系统、能源工程、信息化管理、计算机、工业工程等相关专业优先。
2、经验要求：3 年以上数字化咨询、企业架构设计、战略规划或智能化解决方案3、相关经验：有电力、新能源、央企集团等行业背景或服务经验者优先。
4、知识能力：熟悉电力新能源行业主要业务流程及管理模式；
了解主流数字化技术（如大数据、人工智能、物联网、工业互联网、数字孪生等）在能源行业的应用价值与落地方式；
熟练撰写咨询文档、汇报材料，具备良好的调研分析与PPT呈现能力。
5、软技能要求：较强的逻辑思维与结构化表达能力；
优秀的跨部门沟通与协作能力，具备甲方或顾问公司项目经验者优先；
能适应项目出差和客户驻场模式。
6、加分项：
有咨询公司（如埃森哲、德勤、普华、BCG）或行业内科技公司（如南瑞、国电南自、四方股份）背景者优先；
熟悉国家“双碳”战略、能源领域政策、能源央企“十四五”数字化转型规划优先。