1.负责企业标准流程体系规划、建设和维护工作
1.1负责组织公司业务流程架构的规划、构建、定期评审和发布工作；
1.2负责组织建立和完善公司标准流程体系，组织做好标准流程的分析、论证、制（修）订、优化、发布和废止等工作；
1.3负责指导公司各部门建立和完善内部标准流程体系，提供方法工具、培训等资源支持，按照法定程序参与公司相关事务工作；
1.4负责制度流程文件规范性等复核，并推动各部门制度流程普及及培训推进工作。
2.负责制度流程监督执行及问题仲裁工作
2.1负责根据公司制度流程运行情况编制制度流程审核计划；
2.2负责组织对各部门制度流程执行情况进行成熟度评价，并对违反制度流程规定的单位或人员提出处理意见，组织责任单位进行问题整改和制度流程优化；
2.3负责对各部门标准流程执行过程中出现的重大管理争议事项进行协调或仲裁。
3.负责建立及维护公司制度流程架构及清单，并定期维护更新
3.1负责公司制度流程文件清单及所有者等数据更新维护；
3.2负责各部门制度流程架构存档及备案工作。
4.负责建立及优化制度流程所有者管理机制，并推动制度流程所有者各项职能工作开展
4.1负责公司制度流程所有者任命及义务职责的制定；
4.2负责组织制度流程所有者按计划开展年度自评及培训工作。
5.负责制度流程标准化及IT固化推进。
6.负责制度体系建设相关项目管理推进工作。