一、岗位职责

1、管理统筹与战略落地：协助副总搭建跨部门管理框架，结合医药政策与市场趋势明确工作优先级，跟进高管决策执行进度，定期复盘落地效果，保障战略落地；

2、制度的制定与管理文档优化：结合公司现状，协助副总制定管理制度及工具；牵头撰写年度管理复盘报告、战略规划方案，确保文件合规且具备战略指导性；

3、跨部门协作与问题解决：协助副总经理建立 “行业趋势 - 部门目标” 联动机制，推动解决跨部门分歧，确保协作方向契合行业发展规律；

4、管理体系优化与复盘：协助副总经理梳理管理流程，基于行业洞察提出优化方案，定期协助副总开展管理复盘，分析管理效果与行业趋势的匹配度，输出可落地的改进建议；

5、高管事务的战略化辅助：协助副总维护行业核心人脉，为管理统筹与资源整合提供支持。

6、会议的统筹管理：制定会议管理要求，对会议开展时间及要求进行规范，并跟进会议后续工作开展情况。

二、任职要求

1、学历与行业认知：大专及以上学历，药学、中药学、医药管理、工商管理等相关专业优先；具备 3 年及以上医药行业从业经验者可放宽专业限制；

2、文字与战略文档能力：具备优秀的公文撰写与战略文档输出能力；

3、行业数据分析与趋势预判：掌握进阶数据分析技能，能运用行业数据工具挖掘市场规模、竞品份额、政策影响等数据；

4、沟通协调与管理推动能力：具备较强的跨部门协作意识与沟通技巧，可推动管理决策落地，确保管理目标与行业趋势对齐。

5、行业敏锐度与保密意识：对医药行业动态有高度敏锐度，能快速捕捉关键信息并评估对公司的影响，工作严谨细致，具备极强的保密意识；

6、工作经验与行业背景：具有 2年及以上医药行业高管助理、总经理秘书或相关行政、商务岗位工作经验者优先，有药企项目跟进、合规管理经验者优先。