一、岗位职责
1、市场战略的制定与落地：结合医药行业政策、市场趋势及代理产品特性，制定年度 / 季度市场战略规划，并联合厂家、临床 KOL 梳理产品临床证据，搭建 “学术会议 + 科室共建 + 患者教育” 推广体系，并协同开展重点客户（如三甲科室主任）陪访，解决学术推广问题。
2、团队管理：搭建市场部架构，明确岗位职责与能力要求，制定绩效考核指标，每月复盘绩效并优化人员配置、激励机制，输出销售赋能工具、组织培训；
3、推广策略落地：针对临床类代理产品，结合目标科室、医生需求及区域特点，制定差异化营销策略，拆解策略为销售可执行动作，分配推广资源，建立效果追踪机制（每周收反馈、每月优化策略）；
4、外部合作管理：牵头对接上游厂家、学术机构，建立合作资源库，主导合作谈判，每年开展满意度调研，针对低分方制定优化方案。
5、会议统筹：牵头统筹公司市场类会议，建立系统化管理流程，负责会议全流程管控。
6、品牌与专家网络建设：负责代理药品品牌建设，搭建产品省级专家网络，提升公司区域医药市场专业口碑，维护外部合作资源，保障长期合作。
7、数据与风险管控：建立市场数据监测体系，每月收集核心数据并输出复盘报告，提优化建议供副总及销售部门参考，识别市场潜在风险，制定应对方案。
8、专项工作协同：完成副总交办的市场相关工作（如参与年度战略研讨会、跨部门协同攻坚、临时市场调研），配合其他部门提供市场端支持。
二、任职要求
（一）学历与专业
1、本科及以上学历，药学、临床医学、市场营销、医药管理等相关专业；
（二）工作经验
1、5 年以上医药行业市场管理经验，其中 3 年以上医药代理公司或医药企业市场总监 / 经理岗位经验；
2、有临床产品市场推广、学术会议统筹、KOL 资源管理经验者优先；
3、熟悉医药代理行业流程及行业合规要求。
（三）素质要求
1、具备较强的责任心与抗压能力，能应对市场动态变化与多任务并行工作；
2、具备优秀的沟通协调能力，能有效联动内部各部门及外部合作方；
3、具备合规意识，严格遵守医药行业法律法规及公司规章制度；
4、具备创新思维，能主动探索医药市场新型推广模式与工具。