工作职责：

1. 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进；

2. 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，维护员工档案；

3. 协助制定和完善人力资源相关制度，推动公司人力资源管理规范化；

4. 负责员工考勤、薪酬核算、社保公积金等事务性工作；

5. 签定业务合同，出入库管理等

6. 协助组织员工培训、企业文化活动及员工关系管理；

7. 完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先；

2. 3年以上人事相关工作经验，熟悉招聘、员工关系模块；

3. 熟悉劳动法及相关人事政策；熟练使用Office办公软件（Excel、Word等），有HR系统操作经验者优先；

4.良好的沟通能力、执行力和责任心；细致耐心，具备团队协作精神。

[薪酬待遇]

1、 福利待遇：广州市社保，年底双薪、带薪年假

2、 带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假（陪）、年假等

3、 节假红包：重大节假日礼金

4、 入职培训：新员工入职培训一至三个月

5、 公司活动：定期组织娱乐文体活动，聚餐活动及旅游踩线等