岗位职责：

1. 目标拆解：承接总部招商、运营指标，按省会/地级市/县域经济水平、制定相对应的落地政策，明确各城市经理目标与考核标准，联动数据追踪进度。

2. 人员培训：搭建带教体系，定期开展谈判技巧、门店运营、人员管理等培训，挖掘潜力员工做人才储备。

3. 加盟商赋能：打造样板市场，建省区运营数据支持中心，按加盟商情况分层帮扶。

4. 成本管控：优化招商渠道投入，向高转化渠道、高转化市场倾斜，不降质的情况下降低开发及运营成本。

5. 风险控制：设加盟商资质审核标准，规范招商话术，24小时响应合规、纠纷等危机，定期组织合规培训。

6、竞品调研：调研竞品动态并及时调整当地招商运营策略。

岗位要求：

1、本科及以上学历，能力突出者可放宽；5年以上连锁加盟品牌招商/运营管理经验，其中至少2年省区级团队管理经历，需带过20人以上团队，有明确招商、或运营目标达成案例（如单年区域签约量倍增，门店、区域业绩增长）。

2、优先具备大健康、足部护理、美业等相关行业经验，熟悉下沉市场特性与连锁加盟商业模式。

3.、精通线上转化、老客裂变、地推拓客等招商模式；能拆解区域指标并制定本地化招商、运营策略；具备团队搭建与带教能力；快速处理招商、运营风险。

4.、结果导向，抗压性强，有狼性开拓精神；熟练运用办公软件做数据分析；能适应高频出差与外派。

5.、有创业经验，有标杆门店打造及合规管理经验者优先。

【工作时间】
上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，单休制。节假日正常休息
【薪资发放】
每月15号发放薪资