一、 岗位职责
1. 战略规划与体系搭建
制定并执行公司年度新媒体战略规划，明确各平台（如抖音、小红书、视频号、公众号）的定位、目标（品牌/增长/转化）及运营策略
2. 团队管理
领导并赋能新媒体运营、内容创作、视频编导、投流等团队，负责团队建设、人才培养和绩效管理
3.内容输出
建立内容素材库与知识管理体系，确保内容的持续输出与品牌调性的统一
4. 流量获取与用户增长
精通各平台流量规则与算法，主导信息流广告、内容加热、SEO/SEM等付费与免费流量获取策略的制定与执行
5. 品牌管理与合作伙伴关系
通过新媒体渠道持续输出品牌价值，提升品牌美誉度与行业影响力
二、 任职资格
1. 学历背景：
本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学、中文等相关专业优先
2. 行业认知与经验：5年以上新媒体运营经验，其中至少3年以上管理经验，有成功从0到1搭建团队和矩阵的经验
3. 专业技能：平台精通、数据驱动内容敏感度：、技术工具商业思维
4. 核心能力：战略规划能力：领导与影响力： 创新能力与抗压能力