1、设计质量体系管控：主导充电宝产品设计阶段质量保证（DQA）体系的搭建、优化与落地，制定设计质量管控流程、检验标准及规范，确保设计环节符合行业标准、国家法规及公司质量目标。​

2、设计质量评审与风险管控：参与充电宝新产品设计方案评审、原理图评审、结构设计评审及样机评审，从质量角度识别设计潜在风险（如电芯安全性、电路稳定性、结构耐用性等），提出专业改进建议并跟踪落实。​

3、测试与问题解决：充电宝设计样品的性能测试、可靠性测试、安全测试（如过充、过放、短路保护测试等），分析测试数据，针对不合格项协调研发、测试团队制定整改方案，推动问题闭环；处理量产初期因设计导致的质量问题，运用 FMEA、8D 等工具开展根因分析，制定预防措施。​

4、质量数据与文档管理：收集、整理充电宝设计质量相关数据（如设计变更合格率、样品测试通过率等），定期输出质量分析报告，为产品设计优化提供数据支撑；负责 DQA 相关文档（如质量计划、评审记录、问题整改报告等）的归档与管理，确保文档完整性、可追溯性。​

5、跨部门协作与培训：对接研发、生产、采购等部门，同步设计质量要求，推动跨部门协同解决设计质量问题；组织开展 DQA 知识、质量工具（如 SPC、MSA）及行业标准培训，提升团队及相关部门人员的质量意识与专业能力。

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二、任职要求​：

1、学历背景：本科及以上学历，电子信息工程、机械设计与制造、质量管理工程等相关专业。​

2、行业经验：5 年以上充电宝行业 DQA 相关工作经验，熟悉充电宝产品设计流程、生产工艺（如电芯组装、PCB 焊接、外壳注塑等）及质量管控要点，有知名充电宝企业工作经验者优先。​

三、专业能力：​

1、精通 ISO9001、IATF16949 等质量管理体系，具备独立搭建和维护 DQA 体系的能力；​

2、熟练运用 FMEA、8D、SPC、MSA 等质量工具，能独立解决设计阶段复杂质量问题；​

3、熟悉充电宝相关国家法规与行业标准（如 GB 4943.1-2011、GB/T 35590-2023），了解国际认证标准（如 CE、FCC、UL）者优先；​
具备良好的数据分析能力，能使用 Excel、Minitab 等软件进行数据统计与分析，输出专业质量报告。​

四、综合素质：​

1、具有极强的责任心与严谨性，对设计质量有高度敏感性，能承受一定工作压力；​

2、具备优秀的沟通协调能力与跨部门协作能力，能有效推动问题解决；​

3、学习能力强，关注行业技术与质量管控新动态，能将新技术、新方法应用于实际工作。​

五、福利待遇​：

1、基础福利：缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险 + 住房公积金），年度根据绩效发放奖金。​

2、假期福利：享受国家法定节假日、带薪年假（满 1 年 5 天，逐年递增）、带薪病假、婚假、产假、陪产假等。​

3、员工关怀：年度免费体检、生日福利（礼品 / 礼金）、节日福利（春节、端午、中秋等节日礼品）、定期团建活动（如户外拓展、聚餐、旅游）。​

4、发展机会：提供内部晋升通道（DQA 高级工程师→DQA 经理），定期组织外部培训、行业交流活动，助力个人职业成长。