岗位职责：

1. 门店的运营管理及QSC管理；
2.员工的招聘和排班，对店内员工生产的动线和岗位分配灵活掌握，保证服务质量和效率；
3.内部员工的培养和训练；
4.监督出餐质量，保证呈现给顾客符合标准的产品；
5.有针对性的制定营销活动，并执行和落实；
6.设备设施的日常管理和维护；
7.顾客满意度的提升和客诉的处理；
8.对店面营业额、成本和利润负责。

任职要求：
1.有连锁餐饮门店工作经验者优先；
2.28岁以下，吃苦耐劳，勇于拼搏，责任心强；
3.身体健康，公正诚信，有清晰的自我管理及规划。

4.接受应届毕业生

晋升通道：

运营助理—实习店长—店长—运营经理