岗位职责：

1. 策略制定与规划:分析欧美市场趋势、竞争格局及用户行为，制定年度/季度运营策略、销售目标及预算规划。

2. 平台/渠道运营:深度掌控Amazon平台的运营规则与技巧，负责店铺/站点的日常管理、优化(Listing优化、广告投放、促销活动等)，提升流量、转化率及平台排名。

3. 营销推广:策划并执行站内外营销活动(包括但不限于站内广告、Deals、联盟营销、社交媒体营销、网红合作、邮件营销等)，精准引流，提升品牌知名度和用户粘性。

数据驱动决策:建立并监控核心运营数据仪表盘(销售、流量、转化、广告ROI、库存周转、客户满意度等)，进行深度数据分析，发现问题，提出优化方案并推动落地，持续提升运营效率和盈利能力。

4. 团队管理:组建、培养和管理高效运营团队，设定目标，激发团队潜能，确保目标达成。

5. 风险管理:关注平台政策、市场规则，及时识别并应对运营风险。

6. 配合完成上级领导安排的其他,工作任务。强烈的目标导向和结果驱动意识。

7. 优秀的领导力与团队管理能力:善于激励团队，培养人才，营造积极向上的氛围，的战略思维与商业敏感度:能站在全局高度思考问题，把握市场机会，强大的解决问题能力与抗压能力:面对复杂问题和快速变化的市场环境，能快速反应，有效决策:卓越的沟通协调能力:能清晰表达观点，有效整合内外部资源。

8. 极强的学习能力和创新意识:乐于拥抱变化，持续学习新平台、新工具、新玩法。

9. 责任心强，细致严谨:对工作成果负责，注重细节

任职要求：

1. 本科及以上学历，市场营销、国际贸易、电子商务、商务英语等相关专业优先。

2. 5年以上亚马逊运营经验，至少3年 跨境电商团队管理经验(主管/经理级别)精通跨境电商亚马逊平台深度运营规则、广告体系及推广策略，并有成功提升销售额和利润的实操案例。

3. 出色的数据分析能力，能独立进行数据清洗、分析、建模，并基于数据做出决策，熟悉跨境电商全流程(选品、供应链、物流、海外仓、支付、税务合规等)优秀的英语读写能力(必备)，良好的英语听说能力(优先)，能无障碍处理平台邮件、政策解读、与海外客户/服务商沟通。

岗位福利及待遇

1. 工作时间:

7小时大小周工作制 早上9:00-12:00 下午14:00-18:00

2. 试用期1-3月(视个人能力而定)， 提供10K-15K/月 的高额底薪。

3. 丰厚的绩效激励:高比例提成/绩效奖金(上不封顶直接与您带领团队的业绩增长挂钩)

4. 社会保险:员工享有入职后公司购买社保

5. 福利待遇:年终奖

6. 有薪假期:法定节假日、年假、婚假、产假等;

文化和价值观

1. 创新驱动：鼓励员工跳出思维定式，勇于尝试新事物。

2. 团结协作：强调团队合作与共同目标的实现。

3. 责任心：要求每一位员工都要对自己的工作负责，确保店铺运营效果。

4. 持续改进：注重数据和用户反馈，不断优化运营策略。

备注：

本职位要求候选人具有较强的执行能力和结果导向思维，能够对业绩数据负责。

工作积极主动，心态良好，工作认真、有责任心，执行力强，做事细心，具备团队沟通协调能力。