岗位职责：

1. 店铺整体运营管理

根据品牌定位、目标用户群体及市场需求，制定并优化店铺运营策略。确保店铺在抖音平台上的销售额、流量、转化率等指标达到预期目标。

2. 数据分析与运营优化

深入分析抖音平台数据（如粉丝增长、互动率、热榜表现、视频播放量、用户留存率等），定期评估运营效果。通过数据驱动决策，优化产品推广、内容创作及运营流程，提升店铺效率和效果。

1. 多平台联动运营

同微信公众号、小红书等其他社交平台进行有效联动，扩大用户覆盖范围。推动跨平台的内容和资源互补，多维度提升用户体验感。

4. 内容创作与推广

创作符合抖音用户兴趣的优质短视频内容，吸引并留住用户。

定期策划并执行热点话题、节日促销等活动，提升店铺曝光度和用户活跃度。

5. 团队协作及执行

领导或参与运营团队的工作，确保各项运营任务按时保质完成。

监督执行效果，并与团队成员共同优化策略，提升整体运营效率。

6. 用户关系维护

了解并分析用户需求和反馈，及时调整产品及服务策略以满足用户期待。

维护与优质合作商家、平台及合作伙伴的关系，确保双方利益均衡。

7. 店铺安全与合规

确保店铺运营符合抖音平台及相关法律法规要求，防范风险。

定期检查店铺内容和用户行为数据，避免违规操作或不良信息传播。

8. 目标达成与反馈

完成公司布置的临时性任务或其他特殊要求，并定期向上级汇报工作进展及效果。

反馈运营过程中的问题与建议，协助优化整体运营流程。

任职要求：

1. 学历：

-大学及以上学历。

2. 工作经验

在短视频领域有丰富的一线工作经验，尤其是抖音小店运营相关经验。

具备3年以上抖音或小而美的短视频运营经验，尤其擅长小店运营者优先。

4. 技能与能力

深入理解抖音平台规则、算法及用户行为规律。

具备优秀的市场敏感度和洞察力，能够敏锐捕捉行业趋势和用户需求变化。

强大的数据分析能力，能够独立完成用户数据分析、效果评估等任务。

有较强的执行能力和问题解决能力，能在压力下高效完成任务。

5. 其他要求

热爱短视频行业，具备强烈的事业心和责任感。

具备良好的团队协作精神，能够与各部门或合作伙伴有效沟通。

能够快速学习新事物，并适应快速变化的市场环境。

岗位福利及待遇

基本工资：5000-10000元/月（根据个人能力及经验调整）；

绩效提成：店铺业绩与效益直接挂钩，具体比例面议；

年终奖：根据年度表现发放；

社保：按照政府要求缴纳社保；

其他福利：不定期组织行业交流活动和培训机会，提供良好的工作环境和发展空间。

公司理念：

极致运营、极致文案、极致内功

我们相信，只要各方面都做到极致，大家的收入就不会差。公司致力于为每一位员工提供公平、公正的成长平台，让大家能够在工作中不断突破自我，实现个人价值。

文化和价值观

1. 创新驱动：鼓励员工跳出思维定式，勇于尝试新事物。

2. 团结协作：强调团队合作与共同目标的实现。

3. 责任心：要求每一位员工都要对自己的工作负责，确保店铺运营效果。

4. 持续改进：注重数据和用户反馈，不断优化运营策略。

备注：

本职位要求候选人具有较强的执行能力和结果导向思维，能够对业绩数据负责。

工作积极主动，心态良好，工作认真、有责任心，执行力强，做事细心，具备团队沟通协调能力。

需要适应独立工作，有较强的自主学习能力和解决问题的能力。

我司大小周工作制，日常工作作息时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。